人事档案管理办法 - 律师助手｜中国合同库

<h1 style="text-align: center; font-weight: bold; font-size: 16pt;">人事档案管理办法</h1><h3 style="text-align: left; font-weight: bold; font-size: 12pt;"><strong>第一条 </strong>目的</h3><p>为规范公司人事档案管理，方便查询和利用，遵照档案管理的相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。</p><h3 style="text-align: left; font-weight: bold; font-size: 12pt;"><strong>第二条 </strong>适用范围</h3><p>本办法适用于公司对人事档案的管理。</p><h3 style="text-align: left; font-weight: bold; font-size: 12pt;"><strong>第三条 </strong>人事档案的分类</h3><p>根据员工从应聘 录取试用 转正 离职四个环节及人事管理活动，将公司人事档案分为五类：</p><p>3.1 求职人员档案；</p><p>3.2 试用人员档案；</p><p>3.3 转正人员档案；</p><p>3.4 离职人员档案；</p><p>3.5 其他人事档案。</p><h3 style="text-align: left; font-weight: bold; font-size: 12pt;"><strong>第四条 </strong>人事档案应包括的内容</h3><p>4.1 求职人员档案包括的内容</p><table style="width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">资料名称</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">备注</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">求职登记表</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">V</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">个人简历</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">☆</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">学历证书复印</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">V</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">身份证书复印件</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">V</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">其他专业资格证书复印件</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">☆</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">面试评估表（测评记录）</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">进行面试或测评后必须有</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align: left;">候选人背景调查表</p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;">要求要做背景调查的员工必须有</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

刘建伟律师

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文本：#12296 人事档案管理办法

5 个月前

1804

规章制度

公司人事档案管理办法，包括人事档案分类、人事档案内容、档案建立、保管、查阅、销毁等内容。

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