医疗期通知

被通知人：

身份证号码：

关于您的休假与医疗期事宜，通知如下：

一、医疗期

根据相关规定，您的医疗期为个月；

法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　　

1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　　

二、休假情况

自年月日起，您一直休病假至今，您的医疗期将于年月日届满（连续休假的情况下）。

根据上述情况，特此通知：

请于年月日前到单位报到出勤（不能报到的，应在该日期前联系单位要求进行劳动能力鉴定），单位将视情况为您安排工作（拟重新安排岗位：）。如在该日期不能来公司报到出勤，或者继续向单位请假，亦未联系单位要求进行劳动能力鉴定的，则视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，且视为乙方放弃进行劳动能力鉴定。单位将依法解除劳动合同。

如有疑问，请通过下列快递或电子邮件的书面方式与本单位联系（电话、手机、微信、短信等方式一律无效）：

如有疑问，可联系：